Waar beginnen we als we nog niets met AI doen?

Begin met de kennismaking. In een dagdeel brengen we met je directie of MT de situatie in kaart. Binnen enkele werkdagen volgt het schriftelijk advies met geprioriteerde kansen over strategie, training, processen en marketing en één aanbevolen eerste stap.

Wie doet het werk, en wie zit er bij ons aan tafel?

Je spreekt met een strateeg die het traject leidt en hebt een vast aanspreekpunt. Voor uitvoering werken we met vaste ontwikkelaars binnen de EU en trainers, afhankelijk van de gekozen stap. We leggen vooraf vast wie waarvoor verantwoordelijk is.

Hoe gaan jullie om met onze gegevens?

We werken volgens de AVG en sluiten waar nodig een verwerkersovereenkomst. Klantgegevens worden niet gebruikt om AI-modellen te trainen en gaan alleen volgens afspraak naar een AI-systeem. We werken met vaste ontwikkelaars binnen de EU en geven bij voorkeur opslag binnen de EU. Meer staat op de pagina Data en beveiliging.

Wat als de kennismaking laat zien dat AI nu niets oplevert?

Dan staat dat in het schriftelijk advies. Je krijgt de afweging en de reden waarom we nu geen vervolgstap aanbevelen.

Moeten we iets met AI-geletterdheid?

Organisaties die AI inzetten nemen maatregelen om de AI-geletterdheid van medewerkers te ondersteunen. Onze trainingen helpen daarbij met een intake per rol, praktijkopdracht en een deelnamebewijs voor het eigen dossier. Welke maatregel past, hangt af van de rollen en systemen binnen je organisatie.

Hoe leggen we een vervolgstap vast?

Na de kennismaking leggen we per gekozen stap de scope, inzet, het meetpunt en het besluitmoment vast voordat het werk begint.

Voor directies en MT in Nederland

Het vertrekpunt voor AI in je organisatie.

Je wilt iets met AI, maar waar begin je? Upsider bepaalt waar AI het eerst iets oplevert en maakt die eerste stap meetbaar: in strategie, training, processen, marketing of een eigen app.

Neem contact op Hoe we werken

Herken je dit?

Er gebeurt al iets met AI, maar de richting ontbreekt

“De RvC vraagt om een AI-plan.”
Er lopen initiatieven, maar er is nog geen gezamenlijk beeld van kansen, risico’s en eigenaarschap.
“Drie teams proberen elk iets anders.”
Iedereen maakt eigen keuzes voor tools en werkwijzen. Wat werkt, blijft binnen het team.
“Er is budget, maar wie neemt het voortouw?”
Er is ruimte om te beginnen, maar de eerste stap en het besluitmoment zijn nog niet bepaald.

De kennismaking

Begin met de kennismaking

In één dagdeel brengen we met je directie of MT de kansen in kaart. Daarna krijg je het schriftelijk advies met één aanbevolen eerste stap.

Voor wie: Voor directies en managementteams die willen bepalen waar AI in hun organisatie het eerst zinvol is.
Vorm: Een dagdeel met directie of MT, op locatie of online. Vooraf vragen we via een korte intake naar je situatie.
Je krijgt: Binnen enkele werkdagen het schriftelijk advies: kansen over vier onderdelen, per kans een eigenaar, meetpunt, benodigde inzet en besluitmoment.
Daarna: Het advies noemt één aanbevolen eerste stap. Je besluit zelf of en hoe je daarmee verdergaat.

01Vooraf

Intake

Je deelt kort je doelen, lopende initiatieven en vragen. Zo richten we het gesprek op jouw organisatie.
02Eén dagdeel

Gesprek met directie of MT

We bespreken waar AI kan helpen, wat je al doet en welke voorwaarden voor een eerste stap gelden.
03Binnen enkele werkdagen

Schriftelijk advies

Je krijgt geprioriteerde kansen met per kans een eigenaar, meetpunt, benodigde inzet en besluitmoment, plus één aanbevolen eerste stap.

Plan een kennismaking

Vijf onderdelen

Kies waar je begint

Strategie, training, processen, marketing of een eigen app: bepaal de eerste stap, meet en besluit wat volgt.

Directie en bestuur

Strategie

We maken kansen zichtbaar en leggen vast wie beslist, wat je meet en wanneer. Begin met een strategiesessie voor de directie of een kansenkaart.

Strategiesessie directie
Kansenkaart en roadmap
AI-beleid en governance
Pilotontwerp en businesscase
Externe AI-lead

Bekijk AI-strategie

HR, leidinggevenden en teams

Training

We trainen per rol met je eigen tools en casussen. Een intake bepaalt het programma; een praktijkopdracht laat zien wat deelnemers toepassen.

AI-basis voor teams
AI voor directie en management
AI in je werk
Agents bouwen
Processen verbeteren met AI
AI-champions

Bekijk AI-training

Operations en proceseigenaren

Processen

We lichten één proces door, kiezen een passende toepassing en leggen vast wat een pilot moet meten. Zo ligt er een besluit voor de volgende stap.

Nulmeting
Passende toepassing
Businesscase
Pilotplan

Laat je proces doorlichten

Marketing en sales

Marketing

We beoordelen of adverteren op ChatGPT past bij je aanbod en zetten een campagne op met een vooraf afgesproken meetpunt.

ChatGPT Ads-scan
Campagne
Wekelijkse meting
Eindrapport

Naar de ChatGPT Ads-scan

Teams met een eigen werkstroom

AI-apps

We bouwen een afgebakende eerste versie van je app of agent rond één werkstroom. Met een meetpunt, een besluit over uitbreiding en afspraken over beheer.

PocketBOA
RTGB Trainer
Bobby

Bekijk AI-apps

Onze werkwijze

Begin bij één ding. Meet. Schaal op wat werkt.

Vooraf spreken we een meetpunt en een grens af, we bekijken elke week de cijfers en besluiten op een vast moment.

Begin bij het bedrijfsprobleemWe kiezen een vraag uit je organisatie voordat we een tool of toepassing kiezen.
Leg meetpunt en grens vastVooraf bepalen we wat we meten en wanneer verdere inzet zinvol is.
Meet elke weekWe volgen wat de gekozen stap doet en leggen afwijkingen vast.
Neem een besluitOp het afgesproken moment besluiten we: stoppen, bijsturen of opschalen.
Voer uit en draag overUpsider voert de eerste stap uit en legt vast wie deze daarna beheert.

Actueel

Sinds eind augustus 2026 kunnen bedrijven in Nederland adverteren op ChatGPT.

Upsider bepaalt welke vragen aan ChatGPT bij je aanbod passen, zet de campagne op en meet wekelijks. Daarna schalen we op wat werkt.

Vraag een ChatGPT Ads-scan aan

3×ROAS: Over alle campagnes van één e-commerceadverteerder, gemeten over 28 dagen.
80%+Nieuwe klanten: Aandeel nieuwe klanten in het advertentieverkeer uit ChatGPT, gemeld door één technologiepartner.
1 mld+Wekelijks actieve ChatGPT-gebruikers: Het aantal mensen dat ChatGPT wekelijks gebruikt.

Cijfers zoals OpenAI ze meldt over individuele vroege adverteerders en het gebruik van ChatGPT. Uitkomsten verschillen.

Voor wie

Je rol bepaalt de eerste vraag

Een AI-plan, een werkproces, een team of een nieuw marketingkanaal: kies de vraag die bij jouw verantwoordelijkheid hoort.

Directie en bestuur

Wat is ons AI-plan?

Je wilt overzicht over kansen, eigenaars en meetpunten. De kennismaking helpt je één eerste stap en een besluitmoment te bepalen.

Strategie
Training
Processen

Voor directie

Operations

Waar bespaart AI echt tijd?

Je wilt weten welk proces handwerk of fouten veroorzaakt. We starten met een doorlichting en een nulmeting voor één proces.

Processen
Training
Strategie

Voor operations

HR en opleiding

Hoe krijgen we iedereen mee?

Je zoekt training die aansluit op rollen en werk. We gebruiken eigen casussen, meten de toepassing en geven deelnemers een deelnamebewijs.

Training
Strategie
Processen

Voor HR en opleiding

Marketing en sales

Waar zoeken onze klanten nu?

Je wilt beoordelen of ChatGPT Ads bij je aanbod past. De scan geeft je een beoordeling van het kanaal en een concreet pilotadvies.

Marketing
Training
Strategie

Voor marketing

Over Upsider

AI sturen met een meetplan

Upsider helpt je van een afgebakende AI-vraag naar uitvoering in de praktijk. We bepalen de eerste stap, voeren die uit en dragen het werk over.

Uitvoering: Van een afgebakende AI-vraag tot uitvoering in de praktijk bij bedrijven.
AI-apps: PocketBOA, RTGB Trainer en Bobby: drie eigen AI-apps, ontwikkeld met partners.
GetSparked: Betrokken bij de oprichting van AI-community GetSparked.
Werkwijze: Vooraf een eigenaar, meetpunt, grens en besluitmoment; elke week zicht op de cijfers en daarna overdracht.
Vaste rollen: Een strateeg, vaste ontwikkelaars binnen de EU, trainers en één aanspreekpunt per traject.

Veelgestelde vragen

Goed om te weten

Waar beginnen we als we nog niets met AI doen?: Begin met de kennismaking. In een dagdeel brengen we met je directie of MT de situatie in kaart. Binnen enkele werkdagen volgt het schriftelijk advies met geprioriteerde kansen over strategie, training, processen en marketing en één aanbevolen eerste stap.
Wie doet het werk, en wie zit er bij ons aan tafel?: Je spreekt met een strateeg die het traject leidt en hebt een vast aanspreekpunt. Voor uitvoering werken we met vaste ontwikkelaars binnen de EU en trainers, afhankelijk van de gekozen stap. We leggen vooraf vast wie waarvoor verantwoordelijk is.
Hoe gaan jullie om met onze gegevens?: We werken volgens de AVG en sluiten waar nodig een verwerkersovereenkomst. Klantgegevens worden niet gebruikt om AI-modellen te trainen en gaan alleen volgens afspraak naar een AI-systeem. We werken met vaste ontwikkelaars binnen de EU en geven bij voorkeur opslag binnen de EU. Meer staat op de pagina Data en beveiliging.
Wat als de kennismaking laat zien dat AI nu niets oplevert?: Dan staat dat in het schriftelijk advies. Je krijgt de afweging en de reden waarom we nu geen vervolgstap aanbevelen.
Moeten we iets met AI-geletterdheid?: Organisaties die AI inzetten nemen maatregelen om de AI-geletterdheid van medewerkers te ondersteunen. Onze trainingen helpen daarbij met een intake per rol, praktijkopdracht en een deelnamebewijs voor het eigen dossier. Welke maatregel past, hangt af van de rollen en systemen binnen je organisatie.
Hoe leggen we een vervolgstap vast?: Na de kennismaking leggen we per gekozen stap de scope, inzet, het meetpunt en het besluitmoment vast voordat het werk begint.

Contact

Vertel wat er speelt

Schrijf wat er speelt in je organisatie. Upsider reageert binnen één werkdag en stelt de kennismaking voor als dat de logische eerste stap is.

Je bericht: Vul je naam, e-mailadres en bericht in.
Reactie: Upsider reageert binnen één werkdag.
Vervolg: We stellen de kennismaking voor als dat de logische eerste stap is.